O candidato ideal deve possuir experiência em liderança de equipes, gestão de vendas e conhecimento em estratégias comerciais.Responsabilidades: Gerenciar equipe de vendas; Desenvolver estratégias comerciais cliente via telefone, e-mail e quando necessário presencial;Enviar orçamentos para clientes;Follow-up de vendas contratos;Prospectar clientesRequisito...
alcançar e geraros resultados para a gerência.Outros requisitos: Supervisionar a equipe da Expansão (Vendas Externas) na prospecção de novos clientes em BH,dimensionando e distribuindo a força de vendas nos territórios
Financeiro, Price e Qualidade; Outros requisitos: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Gestão de Vendas
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos para uma importante empresa multinacional.Principais responsabilidades:Supervisio...
Descrição: Responsabilidades da Posição:Mapeamento das principais atividades das figuras comerciais KOFBRIdentificação de oportunidades em processos para implementação de melhorias visando o melhor atendimento ao cliente e produtividade comercialImplementação de habilitadores com foco na otimização das rotinas comerciaisHomologação dos processos comerciaisAcompanhamento constante dos processos ...
principalmente as linhas ligadas aos resultados, assim como na otimização dos custos;Suporte ao executivo de venda
Descrição: Função: Responsável por garantir aprendizado dos públicos relacionados a cadeia comercial de Eucerin.Principais responsabilidades:Coordenar e executar o calendário de treinamentos para o time de campo de agência e dermoconsultoras de clientes, garantindo sinergia e adequação de conteúdo de acordo com prioridades pre-definidas.Criação de cards informativos e outros conteúdos para trei...
da operação, mas que garanta o cumprimento do processo de input , a fim de superar os resultados de vendas estudar melhorias operacionais que contribuam para melhor desempenho da equipe e impactos da operação de vendas correções de proposta ou tira dúvida• Aumentar % de conversão das propostas cadastradas pelo canal em Venda equipe na prospecção, capacitaç...
.• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe, preferencialmente nosetor de educação superior eficaz dasestratégias comerciais com os objetivos locais.• Analisar dados de desempenho e métricas de vendas
.• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe, preferencialmente nosetor de educação superior integraçãoeficaz das estratégias comerciais com os objetivos locais.• Analisar dados de desempenho e métricas de vendas
Descrição: Representante comercial Autônomo de embutidos, carnes, congelados e secos.Representante Comercial para o sul de Minas.Comunicativos,Proativo e que goste de visitar os clientes.Local de Trabalho: Hibrido .......................................................................................................................................................................................
Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação
Descrição: Coordenar o cumprimento das metas mensais e anuais de volume, rentabilidade e lucratividade nas vendas representantes a fim de realizar a distribuição de metas, compartilhamento de informações sobre a evolução das vendas de ação para solucionar possíveis questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas , visando a melhoria...
Descrição: Coordenar o cumprimento das metas mensais e anuais de volume, rentabilidade e lucratividade nas vendas representantes a fim de realizar a distribuição de metas, compartilhamento de informações sobre a evolução das vendas de ação para solucionar possíveis questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas , visando a melhoria...
Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
grande porte em fase de expansão, tornando-se uma das líderes no segmento, busca:COORDENADOR(A) DE VENDAS positivação de clientes, garantindo satisfação e fidelidade;• Colaborar com as equipes de marketing e vendas
Descrição: Coordenar equipe de vendas, acompanhando em visitas.Realizar e planejar vendas.Coletar indicadores negociações; treinar e avaliar profissionais da área de vendas.Outros requisitos: Experiência na área de vendas
Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
de solução inovadora e nome da empresa no mercado brasileiro;• Desenvolver e executar estratégias de vendas ajustando estratégias para maximizar o crescimento e a participação no mercado;• Gerenciar o ciclo de vendas volumes e margens de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;• Manter registros de atividades de vendas , relatórios de desempenho e...
Descrição: Coordenar o cumprimento das metas mensais e anuais de volume, rentabilidade e lucratividade nas vendas representantes a fim de realizar a distribuição de metas, compartilhamento de informações sobre a evolução das vendas de ação para solucionar possíveis questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas , visando a melhoria...
Descrição: Vaga de Supervisor de VendasEstamos em busca de um Supervisor de Vendas para liderar nossa equipe de vendas e garantir o sucesso de nossas operações comerciais.Responsabilidades:Garantir a excelência planejamento das rotinas de loja priorizando um bom atendimento ao cliente;Desenvolver estratégias de vendas eficazes;Estabelecer metas de ve...
de negócio; Garantir diariamente a política de negócios; Garantir a execução correta no ponto de venda ; Analisar oportunidades e performance da equipe de vendas, visando o cumprimento das metas estabelecidas ; Acompanhar o processo no pós-venda; Negociar com clientes; Prospectar de novos clientes e parceiros
Descrição: Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
Descrição: Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
Descrição: Missão:Participar na definição das metas e estratégias de vendas junto a Diretoria. Definir, orientar e acompanhar o atingimento das metas dos vendedores;• Orientar a equipe com técnicas de vendas identificar suas necessidades;• Acompanhar a negociação de orçamento e prazos;• Identificar oportunidades de vendas resultados coletivos e individuais...
Contabilidade, Economia ou áreas afins)• Disponibilidade para viagens e CNH • Experiência com Técnicas de Vendas , Atuação em empresas de bens de consumo Desafios da área:• Executar as ações de mercado e vendas na
Descrição: Responsabilidades: Responsável pela gestão direta da equipe de vendas internas e central de reservas / atendimento receptivo ao cliente na venda de reservas, passeios, transfer, refeições.Responsável pela gestão da equipe de vendas internas, metas comerciais e desenvolvimento do time.Participação ativa performance operacional dos atendimentos, c...
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado(a) por vendas, tem habilidades de liderança e deseja crescer profissionalmente, pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas de vendas;- Identificar opo...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado(a) por vendas, tem habilidades de liderança e deseja crescer profissionalmente, pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas de vendas;- Identificar opo...
Descrição: Job Title: Gerente de Vendas B2B - VivoLocation: São Paulo, BrazilJob Type: Full-timeWe are looking for a highly motivated and experienced Gerente de Vendas B2B to join our team at Vivo. As a Gerente de Vendas B2B, you will be responsible for managing and developing our B2B sales strategy Outros requisitos: RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSGerenc...
Descrição: Supervisor de Vendas Descritivo: Gerenciamento de Vendedores Externos com foco em venda de requisitos: Necessário: Ensino Superior Completo ou Cursando, experiência com gerenciamento de equipe de vendas
Descrição: Quais são as atividades de um(a) Gestor(a) de Vendas na SulAmérica?
Descrição: O profissional, irá atuar na área de Pós Vendas; liderarando a equipe de vendas de peças, Acompanhar e suportar as atividades do almoxarifado de peças atuando como facilitador, prospectar novas vendas
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores
Descrição: Coordenar a equipe de pré-vendas;Apoiar no desenvolvimento e melhoria constante da equipe;