35 vagas de emprego para
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Descrição: Responsabilidades: Conferência de Folha de Pagamento: Elabora, realiza cálculos, confere e contabiliza as folhas de pagamento inclusive dissidio coletivo e 13º salario; Confere e envia eventos ao e-Social; Processamento e conferência de folha de adiantamento salarial;Elaboração e apresentação de relatórios diversos (indicadores);Recibo de Pagamento ao Autônomo: Responsável por emitir...
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Descrição: Sobre a empresa:Empresa multinacional do segmento de tecnologia.Principais responsabilidades:Contribuir com o crescimento da empresa por meio da evolução de performance dos colaboradores, através do desenvolvimento de talentos e da parceria estratégica das áreas clientes.Garantir a execução das políticas de RH em todas as unidades da empresa;Garantir a prática dos valores organizacio...
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Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
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Descrição: Descrição:Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao merca...
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesSer canal de potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação do departamento;Sugerir novas metodologias para reestruturar trilha de carreira;Auxiliar no processo de acompanhamento de experiência;Realizar análise e plano de ação das entrevistas de desligamento;Propor ações de retenção, ...
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Descrição: Atendimento SLA de TI;Suporte aos usuários;Entrega de projetos;Assessoria de TI;Realização de estudos;Promover inovação;Apoio Técnico;Supervisionar as atividades de tecnologia de TI, garantindo a conformidade com normas e procedimento;Apoio planejamento estratégico;Implementar projetos e ferramentas de inovação relacionadas ao BI;Garantir para Ambiente Seguro;Liderar a definição e im...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) auxiliar de departamento pessoal para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, responsável e proativa, essa vaga pode ser para você!Descrição do cargo:- Realizar todo processo de admissão de funcionários e estagiários (Recolher documentação, cadastro de exame, cadastro em sistema, envio para e-social, emissão de contrato de trabalho e co...
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Descrição: Requisitos:Superior completo.Experiência aproximada com educação corporativa/treinamento e desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos, projetos educacionais, KPIs, report internacional, implantação e revisão de treinamentos e programas de desenvolvimento.Atividades:Responsável por dar suporte a área de Learning & Develop...
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Descrição: Vice-Presidência de Pessoas: Gerência de BenefíciosLocal de Trabalho: São PauloLINK ORIGINAL DA POSIÇÃO: https://pageoutsourcingbr.gupy.io/jobs/7103504A área de Benefícios tem atuação relevante na estratégia de bem-estar da Vivo, na atração de talentos e engajamento dos colaboradores. Temos como missão assegurar a atratividade e competitividade do pacote de benefícios através da gest...
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Descrição: Local: Zona Oeste de SP- Vila JaguaraCarga horaria: 20h semanaisRequisitos obrigatórios:Especialização em Medicina do Trabalho com RQE ativoRegistro no CRM;Inglês Intermediário;Conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)Principais responsabilidades:Fazer acompanhamento ativo da sinistralidade das Operadoras de Planos de Saúde e propor planos de ação para controlar e redu...
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH na base de alocação;Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores par...
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH na base de alocação;Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores par...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões comerciais e de operações logísticas; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e ...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de D&I e/ou Cultura e Engajamento; Sólida vivência com técnicas e ferramentais, bem como estruturação de processos de Inclusão e Diversidade; Prática em rotinas de implantação do processo de D&I; Conhecimento em temas e práticas de ESG e Pacto Global; Será um di...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH para se juntar ao nosso time e atuar de forma generalista com foco nas rotinas de R&S, C&S e Benefícios. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e proativa, essa pode ser a oportunidade ideal para você!Principais Responsabilidades:• Atuar em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde alinhamento de perfil com gestores até seleção fin...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas;- Desejável: Pós - Graduação.- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Benefícios e remuneração;- Pacote Office - EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atu...
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...
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Descrição: Faça parte do time Randstad! Confira nossa vaga: Aqui na Randstad sabemos que as pessoas são únicas e acolhemos as suas diferenças. Acreditamos que, como empresa, exercemos um papel importante para uma sociedade mais justa e igualitária, trabalhando os princípios de diversidade, equidade e inclusão em todos os nossos processos. Em conjunto com nossos colaboradores, criamos grupos de ...
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Descrição: The PositionThe Talent Acquisition Partner will cover recruitment processes across all job levels and categories, and spans various disciplines. It analyzes internal and external challenges, advises stakeholders, and serves as an expert in talent attraction and recruitment. The TAP collaborates closely with internal and external stakeholders to achieve business objectives, ensuring a...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de benefícios.Responsabilidades:- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Des...
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Descrição: Por que vir para a BTP:• A BTP vem se destacando como um dos principais operadores portuários do país. Um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, referências em suas áreas de atuação, que vão impulsionar seu desenvolvimento profissional no dia a dia;• A BTP tem por missão operar com eficiência e qualidade, gerando valor aos seus clientes e acionistas, contribuin...
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Descrição: Quer mover a sua carreira como ESPECIALISTA PESSOAS (WORKFORCE PLANNING)? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão de #Mulheres, #Negros, profissionais #PCD, pessoas que pertencem às comunidades #LGBTQIAP+, profissionais de #Qualqueridade a se candidatarem a esta vaga. #diversidade Ent...
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de h...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões no âmbito corporativo; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e Gestão de Cargo...
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Descrição: Quer mover a sua carreira como ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO PESSOAS (METAS)? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão de #Mulheres, #Negros, profissionais #PCD, pessoas que pertencem às comunidades #LGBTQIAP+, profissionais de #Qualqueridade a se candidatarem a esta vaga. #diversidade ...
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Descrição: Responsável por realizar análises detalhadas sobre a política de remuneração da empresa, garantindo que seja competitiva e alinhada aos objetivos estratégicos. Você irá colaborar com diferentes departamentos para desenvolver e implementar planos de compensação eficazes, além de conduzir pesquisas de mercado para manter-se atualizado sobre as tendências salariais.Responsabilidades:Ava...
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Requisitos da Vaga: Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de Relações Sindicais e Trabalhistas; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e sindical brasileira; Bons conhecimentos com Pacote Office - foco em Excel. Possuir CNH: B e disponibilidade para viage...
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Descrição: Local:Três Lagoas - MSPrincipais Atividades:Envolver-se diretamente no processo seletivo, sendo responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Ex...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: O que o profissional realizará?• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Ges...
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Descrição: Dar suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos e realizando acompanhamento sistemático dos colaboradores;Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos nos processos de avaliação, treinamento ...
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DISC• Obrigatório com Pesquisa clima, avaliaçã...
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Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: Faria LimaSetor: RemuneraçãoHorário: 08:00-18:00(9H/D)6F 8-17 220 HORAS/MÊSModelo de trabalho: HibridoTipo de contrato: IndeterminadoInscreva-se na vaga até 23/06/2024SumárioResponsável por garantir a aplicação dos programas de remuneração, bem como as práticas em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e regulamentações ...
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Descrição: Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Incorporação e Vendas.Iden...