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Faixa salarial a combinar
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Piracicaba
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Atividades
1. Dar suporte no desenvolvimento de estratégias das áreas, revisando processos, dimensionamento de profissionais e tratativa dos indicadores relacionados à Gestão de Pessoas;
2. Realizar e acompanhar o desenvolvimento das lideranças por meio do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual e PDL (Programa de Desenvolvimento de Liderança);
3. Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos e promover treinamentos, encontros ou eventos relacionados a gestão de desenvolvimento;
4. Garantir a execução do programa de gestão por competência, cumprindo prazos, acompanhando cronograma e execução das etapas relacionadas;
5. Conduzir pesquisa de clima bienal, estruturando questionário, cronograma e aplicação. Tabular resultado, propor plano de ação e acompanhar evolução das melhorias aprovadas pela Administração;
6. Acompanhar a evolução e conceitos da avaliação de desempenho, e quando necessário elaborar com a liderança estratégias para o desenvolvimento do colaborador;
7. Realizar ouvidoria de colaboradores, analisar e encaminhar as manifestações por meio de relatório ao setor responsável, e acompanhar a tratativa para feedback;
8. Investigar dúvidas oriundas de ouvidoria e Compliance, elaborando dossiês e relatórios;
9. Realizar processo seletivo externo e interno, considerando as competências e conhecimentos, em parceria com o líder da área;
10. Realizar análise do perfil comportamental a fim de conduzir R&S e apoio no desenvolvimento de líderes;
Requisitos
Psicologia, Gestão RH e Administração
Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Recursos Humanos, afins
Experiência na área
Empresa
HFC Saúde