Analista de Recursos Humanos

Descrição

Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem, contato com candidatos e condução de entrevistas.

Consultar antecedentes criminais de candidatos participantes de processos de seleção.

Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora.

Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.

Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.

Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.

Realizar entrevistas de desligamento administrativo e restituição de avaliação de potencial.

Realizar visitas funcionais nos contratos, elaborando relatórios para verificação da gerência.

Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.

Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.

Elaborar e acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.

Formação Acadêmica: Superior em Psicologia completo.

Conhecimento dos subsistemas de RH.

Conhecimento das ferramentas de seleção.

Domínio do pacote Office.