Coordenador Educação, Cultura e Turismo

Descrição

Profissional será responsável pela gestão de processos e pessoas, da coordenação do Programa de Apoio ao Turismo, Cultura, Esporte e Lazer.

Responsável pelo Processo de Gestão Tática e Operacional de Programa, que entrega:

a) Assegurar o cumprimento, por parte das equipes, das diretrizes de gestão dos programas;

b) Coerência, consistência e integralidade entre: definição, indicadores, cláusulas, e critérios de encerramento de programas;

c) Liderar a elaboração do cronograma e draft do PG;

d) Cumprir metas de gestão, indicadores, cláusulas e aderência física;

e) Acompanhar o cumprimento das ações de conformidades, saúde, segurança e diretos humanos;

f) Assegurar rotina de gestão com a equipe e com cada colaborador;

g)Assegurar a eficácia das entregas de PGs;

h) Assegurar coerência, consistência e alinhamento institucional na relação com stakeholders externos à Renova.

Responsável pelo Processo de Administração de Contratos, que entrega:

a) Assegurar estratégias contratuais alinhadas com as diretrizes da instituição, adequadas as soluções técnicas e necessidades do território.

b) Assegurar previsibilidade e planejamento no processo de contratação;

c) Assegurar o cumprimento dos processos, rotinas e recomendações de contratação;

d) Alinhamento da equipe quanto às diretrizes e procedimentos de contratação;

e) Acurácia e previsibilidade no processo de medições e contrato.

Responsável pelo Processo de Supervisão de Atividades, que entrega:

a) Identificar as atividades e etapas dos diversos processos de execução;

b) Distribuir as atividades e etapas do trabalho de forma eficiente e eficaz;

c) Acompanhar e fazer cumprir regras e processos;

d) Definir as atribuições, papeis e atividades de forma eficientes;

Responsável pelo Processo de Gestão de Pessoas, que entrega:

a) Eficiência no uso do tempo de trabalho;

b) Equipe alinhada com as diretrizes da instituição;

c) Equipes desenvolvidas, atualizadas e engajadas;

d) Equipes integradas e coesas;

e) Equipes integradas e coesas;

f) Equipe alinhada ao propósito, valores e cultura da instituição;

g) Integração entre equipe e parceiros interno

Requisitos:

• Formação superior completa
• Experiência com Gestão de projetos de cultura, esporte, lazer, turismo ou temas afins, na área de socioeconomia, proteção ou promoção de direitos humanos e cidadania.
• Experiência com gestão de pessoas.

Posição para Belo Horizonte(MG) ou Mariana (MG) ou Vitória (ES).

Expira em 29/04/2024