Supervisor de Desossa Recortes

Descrição

Setor:Desossa Recortes

Responsável por garantir o processo de produção que atenda padrões, rendimentos, qualidade, organização, segurança dos colaboradores, garantindo que as metas e objetivos sejam atingidos;

Apoiar a gestão da unidade, mediante ao repasse de informações do setor de atuação e planejamento produtivo e de escala de trabalho;

Garantir que todas as metas e objetivos sejam cumpridos, por meio dos acompanhamentos, ações, levantamento de estoque do controle da produção diária, alinhando as dificuldades junto ao PCP da Unidade, alterando as metas se necessária com as devidas autorizações;

Apoiar no desenvolvimento de novos produtos, mediante análise em conjunto com o setor de Pesquisa e Desenvolvimento e atendimento produtivo ao padrão pré estabelecido;

Treinar, equipar e monitar os colaboradores antes e durante as trocas de funções, por meio do cumprimento da norma de segurança do trabalho;

Garantir a execução dos trabalhos do setor, mediante o acompanhamento das operações, esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas, garantindo a produtividade e o bem estar dos colaboradores;

Garantir o atendimento da meta de Hora Extra, por meio do acompanhamento diário da evolução de produção, identificação de necessidade e atuação no planejamento de escala de trabalho ou remanejamento de colaboradores de determinada linha de produção;

Assegurar que os equipamentos estão em condição de uso, por meio do preenchimento de check-list diário antes do inicio da operação;

Garantir a existência de condições seguras de trabalho no setor, por meio do acompanhamento diário de utilização de E.P.I's (Equipamento de Proteção Individual), realização de DSS (Diálogo de Segurança Semanal e comunicação ao SESMT e Meio Ambiente com antecedência ou imediatamente sobre quaisquer modificações em seu setor, mudança de processo, mudança de posição de linha de produção e maquinários, instalações de novas máquinas, alterações prediais, dentre outros;

Conhecer Regras de Saúde e Segurança do Trabalho;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Informática básica;

Pacote Office.

Gestão de pessoas;

Gestão de produção;

“Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência”

#LI-NS1