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Faixa salarial a combinar
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Rio de Janeiro
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio combustível
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.
Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como nosso Gerentede Recursos Humanos
#VemPraCM #MasterLovers
Responsabilidades e Atribuições
Visão Estratégica:
- Alinhar resultados de RH aos objetivos da empresa, utilizando indicadores de desempenho e soluções tecnológicas
- Integrar uma visão holística dos negócios para apoiar decisões importantes e atuar como parceiro estratégico em todas as áreas da organização.
Atração, Retenção e Engajamento:
- Desenvolver mecanismos para atração, retenção e engajamento dos colaboradores em diversos níveis.
- Conduzir recrutamento de posições corporativas, assegurando a capacidade de atração, retenção e mobilidade dos talentos.
Desenvolvimento de Pessoas:
- Implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Treinamento e Desenvolvimento, focando no desenvolvimento de lideranças e sucessores potenciais.
Ciclo de Gente:
- Garantir a continuidade do Ciclo de Gente, implementando e orientando o processo de feedback 360º, analisando resultados e desenvolvendo planos de ação para melhorias de desempenho.
Gestão da Remuneração:
- Definir, implantar e acompanhar modelos de remuneração e bonificação.
Cultura Organizacional e Engajamento:
- Promover uma cultura de inovação, segurança e colaboração, implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.
Cadeia de Valor:
- Implementar e monitorar a Estrutura Organizacional por Processos, alinhada à Cadeia de Valor da empresa e aos objetivos estratégicos.
Compliance e Legislação:
- Assegurar conformidade com leis trabalhistas e de segurança, especialmente em projetos de infraestrutura.
Tecnologia de RH:
- Implementar e utilizar tecnologias de RH, como sistemas de informação de RH e plataformas de aprendizado online
Comunicação Interna e Endomarketing:
- Gerir a comunicação interna e endomarketing, refletindo a singularidade da empresa por meio de uma comunicação institucional constante.
Requisitos e Qualificações
Hard Skills:
- Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas é desejável.
- Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento.
- Conhecimento em modelos de remuneração fixa e variável para executivos.
- Experiência em Gestão de Desempenho, Carreiras, Meritocracia e Sistemas de Mérito.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à área de RH.
- Experiência em gestão de equipe e atuação próxima à operação.
- Experiência em RH em obras civis ou de geotecnia será um diferencial.
Soft Skills:
- Visão estratégica e analítica.
- Capacidade de liderança.
- Perfil hands-on, proativo e flexível.
- Habilidade resolutiva e de escuta ativa.
- Comunicação Não Violenta e resolução de conflitos.
Benefícios
Para nós, o cuidado com as pessoas é um valor e nos preocupamos em fazer a diferença na vida da nossa equipe.
Essenciais
• Plano Médico
• Plano Odontológico;
• Cesta Assiduidade;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Vale Combustível;
• Cartão Multibenefícios;
• Seguro de Vida.
Vida Integrada
Foco centrado em 4 pilares: Saúde, Financeiro, Social e Bem-estar
• Gympass
• Meditação
Valorizamos a pluralidade e buscamos um ambiente cada vez mais representativo e diverso. Portanto, todas as nossas oportunidades são inclusivas!
Faça parte de um time que busca soluções inovadoras para operações complexas em locais de difícil acesso.
Se você se identificou conosco e tem o perfil da vaga, candidate-se!
📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
Empresa
Engenharia em altura. Essa é a base da atuação da Civil Master. Iniciamos nossas atividades em 1997, no Rio de Janeiro, e ao longo do tempo nos consolidamos como uma empresa que viabiliza obras complexas em locais de difícil acesso. Isso só é possível graças ao talento e à experiência dos nossos colaboradores.
Nosso time reúne especialistas de diferentes áreas, que trabalham em estreita parceria com as equipes de campo. Profissionais de Engenharia Civil, Ambiental, Geotecnia, Mecatrônica, Mecânica, Aeronáutica, Elétrica e outras disciplinas somam-se à técnica de alpinistas industriais, pilotos de helicóptero, mestres de obras, auxiliares de topografia, operadores de máquinas pesadas e diversos outros colegas que integram a Civil Master.
Juntos, somos mais de 1.800 pessoas pelo Brasil, numa atuação que exige, acima de tudo, seriedade e responsabilidade. Investimos constantemente na capacitação de nossos profissionais, mantemos centros de treinamento próprios e somos certificados nas normas ISO 9001:2015, 14001:2015 e 45001:2018, que garantem a excelência na execução dos procedimentos operacionais.
Assumimos a Segurança Operacional como valor supremo e, em nossas atividades, buscamos proteger o que mais importa: nossos profissionais, as comunidades que integramos, os recursos naturais e os ativos de cada cliente.
Ética, Competência Técnica, Inovação, Compromisso com o Desenvolvimento Sustentável e o Cuidado com as Pessoas são os demais valores que norteiam a conduta, individual e coletiva, na Civil Master.