Analista de DHO (RH)

Estamos buscando um Analista de DHO para atuar em nosso cliente no time de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas estratégicas relacionadas ao capital humano da empresa, promovendo o desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e alinhamento aos valores da empresa. O foco do trabalho será criar um ambiente propício ao crescimento e desenvolvimento de colaboradores, além de colaborar com projetos de melhorias organizacionais.

Principais responsabilidades:

• Implementar Tabela de Cargos e Salários e acompanhar as estratégias de remuneração e benefícios.
• Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis da organização;
• Acompanhar e monitorar programas de gestão de desempenho e feedback contínuo;
• Auxiliar na promoção e fortalecimento da cultura organizacional e valores da empresa;
• Conduzir projetos de desenvolvimento de liderança e retenção de talentos;
• Implementar ações de endomarketing e engajamento de colaboradores;
• Apoiar na estruturação de processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento humano, como taxas de engajamento, satisfação e performance.

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;

Conhecimento em metodologias de cargos e salário

Conhecimento em metodologias de treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos;

Habilidade em aplicar ferramentas de gestão de desempenho (PDI, feedback, avaliações de potencial);

Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente.

Experiência com metodologias ágeis em gestão de pessoas;

Conhecimento em ferramentas de diagnóstico organizacional e mapeamento de competências;

Boa comunicação, proatividade e capacidade de influenciar mudanças organizacionais;

Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, PowerPoint);