completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares• Domínio das rotinas de folha de pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas.• Vivência com sistemas de folha de pagamento Atividades• Responsável pela elaboração e gestão da folha de pagamento mensal (Cálculo, relatórios,...
Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar e aprimorar os processos de folha de pagamento, garantindo sua precisão, conformidade e pontualidade Implementar estratégias de automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamen...
MineraçãoLOCALIDADE: região metropolitana de Belo Horizonte/MG.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOOrientar, acompanhar e coordenar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais.Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas.Acompanhar
responsável por contabilidade; controladoria; fluxo de caixa; contas a pagar e a receber; impostos; pagamentos para a matriz, revisar e aprovar notas fiscais para pagamento; folha de pagamento e benefícios, definição eficiência de processos existentes e novos da área.Gerenciar o serviço de terceiros (contabilidade e folha de
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar colaboradores do departamento, orientando e treinando quando necessário;- Realizar o controle de ponto, folha de pagamento, férias, re...
Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratação até folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas.• Criar e executar um plano de gestão de talentos não foram possíveis de serem resolvidos dentro do que possui autonomia.• Apoiar, quando necessário, a coordenação realizando análises e reportand...
Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador gestor direto.Outros requisitos: Certificação válida em sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento
.- Gestão de RH e Folha de Pagamento: Supervisionar a gestão de RH e o processamento da folha de pagamento pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).- Supervisão Financeira e Contábil: Coordenar
Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento nas rotinas administrativas e operacionais do departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto.Manter os registros dos colaboradores atualizados